保活はいつから始める?育休中にやることを現役人事労務が解説

「保活、そろそろ始めなきゃ」と思いつつ後回しにしていませんか

YU

育児休業給付金や社会保険料の免除、育休明けの働き方について解説してきましたが、今回は「保活」がテーマです。育休中の方から「保活っていつから何をすればいいのか分からない」という相談を本当によく受けます。

保活が大事だとは聞くけど、正直まだ何もしていない…そろそろやばい気がする…

YU

大丈夫です、多くの方が同じ状態からスタートします。流れを知っていれば、意外と落ち着いて進められます。

HIRO

僕も職場で育休中の社員から「保活どうすれば」と相談されることがあるけど、会社側からの情報発信が薄いことも多いんだよね。まずは全体像を知るところからだね。

この記事では、次のことが分かります。

• 保活の年間スケジュールの目安
• 認可保育園と認可外保育園の違い、保育料の考え方
• 希望の保育園に入れなかった場合、育休や給付金はどうなるか
• 育休中にやっておきたいことリスト

保活の年間スケジュール、目安はこれくらい

4月の一斉入園を目指す場合、一般的には次のような流れで進みます。

YU

申込み時期は自治体によってかなり差があります。「10〜12月に締め切り」という自治体が多い印象ですが、必ずお住まいの自治体の入園案内(役所の窓口やホームページ)で正式なスケジュールを確認してください。

0歳児クラスからの入園を考えている場合は、生まれ月によって動き出す時期も変わります。年度の後半(10〜12月頃)に生まれるお子さんの場合、生後間もないタイミングで情報収集を始めることになるケースもあるため、「まだ早いかな」と思う時期から一度自治体の情報だけでもチェックしておくと安心です。

認可保育園と認可外保育園、保育料はどう違う?

保育園には、国の基準を満たして自治体の認可を受けた「認可保育園」と、それ以外の「認可外保育施設」があります。認可保育園は保育料が世帯の住民税額に応じて決まる「応能負担」が基本ですが、3〜5歳児クラスは原則として保育料が無償化されています。

• 幼稚園:月額上限2.57万円まで無償
• 認可外保育施設等:3〜5歳児は月額3.7万円までの利用料が無償化の対象
• 通園送迎費・食材料費・行事費などは無償化の対象外(これまで通り自己負担)

HIRO

無償化されるのは「保育料」の部分で、給食費や行事費は別途かかるのがポイントだね。トータルでいくらかかるかは、園に直接確認するのが確実だよ。

YU

0〜2歳児クラスは、住民税非課税世帯を除き無償化の対象外です。認可保育園なら住民税額に応じた保育料、認可外なら園ごとに設定された保育料がかかる点は覚えておきましょう。

保育料を含めた教育費全体の見通しが不安な方は、無料の保険相談サービス「ガーデン」で一度整理してもらうのも一つの手です。

希望の保育園に入れなかったら?育休・給付金への影響

保活で一番不安なのが「希望の保育園に入れなかったらどうなるのか」という点だと思います。認可保育園の選考に落ちると、自治体から「入所保留通知書」(入所不承諾通知書と呼ぶ自治体もあります)が届きます。この通知があれば、育児休業を延長し、あわせて育児休業給付金の支給対象期間も延長できます。

ただし、2025年4月からこの延長手続きが厳格化されている点に注意が必要です。単に「保育園に入れなかったから延長する」というだけでなく、申し込んだ保育所が実際に入園可能な状態であったか、速やかな職場復帰を前提とした申込みであったかが確認されるようになりました。

YU

具体的には、申し込んだ保育所等の名称や希望する入所日、自治体への相談状況などをより詳しく記載する必要があります。「とりあえず遠方の入りにくい園だけ申し込んで、狙って落ちる」といった延長目的だけの申込みは認められにくくなった、と理解しておくとよいでしょう。

育休中にやっておきたいことチェックリスト

YU

特に最後の「延長の手続きを事前に把握しておく」は見落としがちですが、いざという時に慌てないためにとても大事です。勤務先の人事担当にも、早めに保活の状況を共有しておくと、復帰時期の調整がスムーズになりますよ。

保育料や教育費が心配なら、保険の見直しも選択肢に

YU

保活を進めていると、保育料や今後の教育費など、お金の不安も一緒に頭をよぎりますよね。固定費の中でも保険は見直しの余地が大きいことが多いです。

HIRO

でも、保険の見直しを一人で正しく判断するのは難しい。だからこそ、まずは無料でプロに相談して、複数の選択肢から比較検討するのがおすすめだよ。

保険の無料相談サイト「ガーデン」は、「人柄」「経験」で厳選したプランナーを紹介してくれる無料相談サービス。相談したら必ず誰かに割り当ててもらえるので、連絡が来ないという心配もありません。相談完了で全員にプレゼントがもらえるので、まずは試してみるくらいの気持ちで利用できます。

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よくある質問

Q. 保活は妊娠中から始めた方がいい?

A. 0歳児クラスからの入園を希望する場合は、妊娠中から情報収集を始める方も少なくありません。特に激戦区とされる地域では早めの動き出しがおすすめです。

Q. 認可保育園だけに絞って申し込んでも大丈夫?

A. 選択肢を広げておく方が安心です。認可保育園に加えて認可外や企業主導型保育も候補に入れておくと、入園できる可能性が広がります。

Q. 保育園に入れなかったら、育休はいつまで延長できる?

A. 制度上、最長で子が2歳になるまで延長が可能です。ただし延長のたびに入所保留通知等の書類提出や要件確認が必要なので、詳細は勤務先やハローワークに確認しましょう。

Q. 保育料の無償化はどうやって手続きする?

A. 認可保育園・認可保育施設等を利用していれば、多くの場合自動的に無償化が適用されますが、認可外保育施設等を利用する場合は「保育の必要性の認定」の手続きが必要になることがあります。お住まいの自治体窓口で確認してください。

まとめ

YU

保活は「いつから」も「何を」も分かりにくいテーマですが、大きな流れさえ押さえておけば、一つずつ落ち着いて進められます。育休中の限られた時間の中で、無理のないペースで取り組んでみてください。

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