保育園の指数(点数)とは?基準指数・調整指数の仕組みと上げる方法を現役人事労務が解説

保育園の「指数(点数)」って何?

YU

人事労務担当のYUです。保活を始めると「指数」「点数」という言葉を目にする機会が増えると思います。

指数って何を基準に決まるの?うちの家庭は入園できる可能性があるの?

YU

指数(点数)とは、「その家庭がどれだけ保育を必要としているか」を数値化し、入園の優先順位を決めるための仕組みです。自治体ごとに基準が異なるため、まずは仕組み全体を理解しておくことが大切です。この記事では、基準指数・調整指数の考え方、加点・減点される事由、少しでも点数を上げる現実的な方法までまとめて解説します。

HIRO

僕も保活の話を聞くまでは「早い者勝ち」くらいのイメージだったけど、実際はかなり緻密な点数制度で選考されているんだね。

この記事では、次のことが分かります。

• 基準指数・調整指数の基本的な仕組み
• 加点される事由・減点される事由の例
• 自治体によって基準が異なるという注意点
• 少しでも点数を上げるための現実的な方法

指数の基本的な計算式

多くの自治体で採用されている指数の考え方は、次のような計算式です。

YU

「基準指数」は父母それぞれの就労時間・就労日数等に応じて決まる点数です。一般的に、フルタイム正社員のように就労時間が長く安定している方が基準指数は高くなりやすく、時短勤務やパートタイムは低めになりやすい傾向があります。

調整指数で加点・減点される事由の例

「調整指数」は、世帯の個別事情に応じて基準指数に加点・減点をする仕組みです。よくある例をまとめました。

HIRO

あくまで「よくある例」であって、実際にどの事由がどれだけ加点・減点されるかは自治体によって大きく異なるんだ。必ず自分が住んでいる自治体の公式資料(「保育の実施基準」等の名称で公開されていることが多い)を確認してほしいね。

少しでも点数を上げるための現実的な方法

YU

指数の仕組みを理解した上で、少しでも入園の可能性を高めるためにできる現実的な工夫を紹介します。

HIRO

4月入園が有利という話は、育休を延長して1歳児クラスでの入園を狙う家庭が多い理由ともつながっているね。以前、「保育園に落ちたら育休は延長できる?」という記事でも触れたけど、0歳児クラスにこだわらず、枠が出やすいタイミングを狙うという考え方は指数の仕組みとも相性がいいんだ。

保活の追い込まれた心境:わが家が検討してやめたこと

HIRO

正直に打ち明けると、保活をしていた当時は指数のことをかなり強く意識していて、「もっと点数を上げられないか」という発想で、色々なことを検討した時期がありました。

YU

たとえば親族に保育士がいたので頼れないか相談してみたり、ひとり親家庭の加点を得るために一時的に離婚することまで考えたりしました。

HIRO

でも、実際にやろうとすると生活面でもいろいろ無理が出てくるし、何より妻から「そこまでしてずるをしたくない」とはっきり言われて、それで目が覚めたんだ。結局どちらも実行せず、正攻法で保活を進めることにしたよ。

YU

保活が長引くと精神的に追い詰められて、普段なら考えないようなことまで検討してしまう気持ちはすごく分かります。ただ家族の実態を偽って申請するような方法は、発覚すれば入園取り消しになるリスクもありますし、そもそも自治体への申請内容を偽ること自体、胸を張れる方法ではありません。この記事で紹介した就労形態の見直しや認可外・一時保育の利用実績づくりのような、正当にできる工夫の範囲で対策することをおすすめします。

まずは自治体の「保育の実施基準」を確認しよう

YU

指数の項目・配点は自治体ごとに独自に定めているため、お住まいの自治体の公式サイトで最新の基準を確認するのが何より確実です。自治体の窓口やホームページで「保育の実施基準」「利用調整基準」等の名称で公開されていることが多いので、保活を始める段階で一度目を通しておくことをおすすめします。

保活全体のスケジュールは、以下の記事でまとめています。

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保育料の仕組み、保育園に落ちた場合の育休延長、慣らし保育については、以下の記事でまとめています。

保活中の家計・保険の見直しなら

YU

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よくある質問

Q. 指数(点数)はどこで確認できますか?

A. お住まいの自治体の公式サイトや窓口で「保育の実施基準」「利用調整基準」等の名称で公開されていることが多いです。自分の家庭の点数を実際に計算するには、自治体独自の基準に沿って確認する必要があります。

Q. パート・時短勤務でも保育園に入れますか?

A. フルタイム勤務より基準指数が低くなりやすい傾向はありますが、自治体や年度・地域の空き状況によって入園できるケースも多くあります。あきらめずに自治体の基準を確認し、申し込みを検討しましょう。

Q. 認可外保育施設を先に利用しておくと有利になりますか?

A. 自治体によっては、認可外保育施設や一時保育の利用実績が調整指数の加点対象になることがあります。ただし加点の有無・点数は自治体ごとに異なるため、事前に確認することをおすすめします。

Q. 育休を延長すると指数は下がりますか?

A. 指数の計算式自体に育休延長の有無が直接影響するかは自治体によります。むしろ4月入園は進級で枠が増えるタイミングのため、あえて育休を延長して1歳児クラスでの入園を狙う家庭も少なくありません。

Q. ひとり親加点を狙って一時的に離婚するのはアリですか?

A. おすすめしません。家族の実態を偽って申請することになり、発覚すれば入園取り消し等のリスクがあります。保活が長引くと追い詰められてこうした発想が頭をよぎることもありますが、就労形態の見直しや認可外・一時保育の利用実績づくりなど、正当な方法での対策を検討してください。

まとめ

YU

指数の仕組みを知っているだけで、保活の進め方や見通しの立て方が変わってきます。追い詰められて無理な方法に走らなくて済むよう、まずはお住まいの自治体の基準を確認するところから始めてみてください。