コンサル転職エージェントのおすすめは?未経験からコンサル業界を目指すなら知っておきたい比較ポイント

コンサル業界への転職に興味はあるけれど、未経験でも挑戦できるのか、どの転職エージェントに登録すればいいのか、迷っていませんか。

この記事では、コンサル業界への転職を考えたときに知っておきたい基礎知識と、転職エージェント選びのポイントを分かりやすく整理します。

コンサルに興味はあるけど、

未経験からでも本当に転職できるのか分からない
ケース面接が難しいと聞いて不安
どの転職エージェントに登録すればいいのか分からない

HIRO

本サイトを運営している中小企業診断士のHIROです。コンサル業界への転職は、ファームの種類によって難易度も求められる対策も大きく変わります。今日はその違いと、転職エージェントの選び方を整理して解説します。

未経験からコンサル業界への転職は可能?

そもそも、コンサル業界って未経験からでも転職できるものなんですか?

HIRO

結論から言うと、ファームの種類によっては未経験採用も活発に行われているよ。DX(デジタルトランスフォーメーション)の加速やM&A案件の増加を背景に、戦略系・総合系・IT系を問わず多くのファームが積極的に採用している状況なんだ。

ただし、「未経験から転職しやすいかどうか」はファームの種類によって大きく異なります。これを理解しておかないと、自分に合わないファームにばかりエントリーして苦労することになりかねません。

コンサル転職の難易度ランキング?業態別の違いを整理

「コンサル」とひとくくりに言っても、実際には色々な種類があるんですよね?

HIRO

その通り。大きく分けると、次の3つのタイプで難易度の傾向が変わってくるよ。

コンサルファームの業態別・転職難易度の傾向

戦略系(マッキンゼー・BCG・ベイン等): 企業の経営戦略・新規事業立案・M&A戦略等、企業の根幹に関わる課題を扱う。ケース面接を3〜4回・即興のフェルミ推定対応が必須となることが多く、最も難易度が高いとされる
総合系(アクセンチュア・デロイト等): 経営戦略からIT導入・業務改善・組織人事改革まで幅広い領域を扱う。未経験者の採用ボリュームが最も多く、多様なバックグラウンドの人材が活躍している
IT系・FAS(財務アドバイザリー)系: 総合系と同様、標準〜やや難程度とされ、業界未経験でも内定獲得は十分可能とされる

HIRO

つまり、「コンサルに転職したい」という漠然とした目標ではなく、どの業態を目指すかによって対策の優先度が変わるということ。戦略系を本気で目指すならケース面接・フェルミ推定の対策は避けて通れないし、総合系・IT系なら比較的挑戦のハードルは下がる、という理解が大事だよ。

なぜ転職エージェントを使うべき?コンサル特有の選考対策

普通の転職サイトではなく、わざわざ転職エージェントを使うメリットって何ですか?

HIRO

コンサル業界の選考には、ケース面接・フェルミ推定対策という、他業界にはない独特な対策が必要になることが大きいよ。

ケース面接とは、「日本のコンビニの数は?」「ある企業の売上を2倍にするには?」といった、正解のない問いに対して論理的に仮説を組み立てて答える面接形式です。普段の業務では馴染みがない人がほとんどのため、事前の練習無しで臨むのはハードルが高いとされています。コンサル特化の転職エージェントの多くは、この模擬面接・ケース面接対策を無料で提供しているため、個人で情報収集するより効率的に準備を進められます。

MyVision(マイビジョン):未経験〜中堅層向け

HIRO

1社目は、コンサル未経験・20代後半〜30代前半をメインターゲットにしたMyVisionだよ。

MyVisionの特徴

コンサル未経験・20代後半〜30代前半の層がメインターゲット
大手・IT・官公庁出身者、エンジニア・PM・企画職・財務会計の専門性がある人材に強い
外資コンサル・BIG4・ベイカレント志望者向けの実績が豊富
模擬面接・ケース面接対策・ES(エントリーシート)添削が無料

「まずコンサル業界に挑戦してみたい」という段階の人に合っていそうですね。

HIRO

そうだね。初めてコンサル業界に挑戦する人向けの選考対策が手厚いのが特徴だよ。

ハイクラス特化の転職エージェント「MyVision（マイビジョン）」は、コンサル業界未経験からの転職支援に力を入れている転職エージェントです。ケース面接対策に不安がある人ほど、相談する価値があります。

MyVisionに相談してみる

コンコード:未経験〜経営幹部・ポストコンサルまで

HIRO

2社目は、コンサル未経験者から、コンサル出身者の経営幹部転職(ポストコンサル)まで幅広く対応するコンコードだよ。

コンコードの特徴

コンサルへの転職を目指す20〜40代のコンサル未経験者から、事業会社の経営幹部・PE・コンサル幹部を目指すコンサル出身者まで幅広く対応
外資系戦略コンサル出身アドバイザーによる応募書類添削・ケース面接対策
経営幹部との強固なネットワークを持ち、他エージェントで不合格でも再応募で内定するケースもあるという
未経験〜年収5000万円超のパートナー案件まで、求人の幅が広い

MyVisionと比べると、対象の幅がかなり広いんですね。

HIRO

その通り。「これからコンサルを目指す人」と「コンサル経験を活かして次のキャリアを考える人」の両方をカバーしているのが特徴だよ。

コンコードは、コンサル未経験からポストコンサルまで幅広いキャリア相談に対応する転職エージェントです。将来的な経営幹部キャリアまで見据えて相談したい人に向いています。

コンコードに相談してみる

MyVisionとコンコード、どちらを選ぶべき?

結局、どっちに登録すればいいんですか?

HIRO

どちらも無料で相談できるから、両方に登録して比較するのが一番確実だよ。あえて使い分けるなら、次のイメージが参考になる。

項目	MyVision	コンコード
主なターゲット	コンサル未経験・20代後半〜30代前半	コンサル未経験の20〜40代〜コンサル出身の経営幹部まで
向いている人	初めてコンサル業界に挑戦したい人	将来の経営幹部・ポストコンサルまで見据えたい人
選考対策	模擬面接・ケース面接対策・ES添削が無料	外資系戦略コンサル出身アドバイザーによる書類添削・ケース面接対策

HIRO

複数のエージェントに登録して、それぞれの視点からアドバイスをもらうことで、自分では気づけなかった強み・向いているファームが見つかることもあるよ。

よくある質問

Q. 未経験からコンサルに転職すると、年収は上がりますか?下がりますか?

A. 転職先のファーム・ポジション、現在の年収水準によって異なり、一概には言えません。一般的な若手コンサルタントの年収は500万〜800万円程度とされていますが、現在の年収がそれより高い場合は一時的に下がるケースもあります。転職エージェントに相談し、具体的な年収レンジを確認することをおすすめします。

Q. ケース面接の対策は自分だけでもできますか?

A. 書籍や情報収集で独学することも可能ですが、実際の面接に近い形式で練習できる模擬面接は、転職エージェント経由の方が効率的に準備できます。特に戦略系ファームを目指す場合は、対策の有無が選考結果に大きく影響するとされています。

Q. 公務員や事業会社からコンサルに転職して後悔することはありますか?

A. 個人の適性やファームの社風との相性によって感じ方は様々です。激務になりやすい時期がある一方、裁量権の大きさや専門性の高まりをやりがいとして感じる人も多くいます。転職前に、実際にそのファームで働く人の話を聞ける機会があれば活用するとよいでしょう。

Q. 複数の転職エージェントに登録してもいいですか?

A. 問題ありません。むしろ、違った視点からアドバイスをもらうことで、自分に合ったファーム・ポジションが見つかりやすくなります。

まとめ

HIRO

コンサル業界への転職は、ファームの種類によって難易度も対策も大きく変わる。だからこそ、特化型の転職エージェントを使って、自分に合ったファームや選考対策の情報を集めることが大切だよ。

まずは複数のエージェントに登録して、話を聞いてみるところから始めてみます。

この記事のポイント

コンサル業界は戦略系・総合系・IT系/FAS系で転職難易度が異なり、戦略系が最難関
ケース面接・フェルミ推定対策は、特に戦略系・総合系では必須の対策
MyVisionはコンサル未経験の20代後半〜30代前半に強い転職エージェント
コンコードは未経験からポストコンサル・経営幹部転職まで幅広く対応
どちらも無料相談できるため、複数登録して比較するのがおすすめ

コンサル業界への転職は、情報収集と選考対策の質が結果を大きく左右します。まずは気軽に無料相談から始めてみてください。